Услуги

Актуально

Административный менеджмент

 

Аудит внутренних процессов
 

Аудит персонала и внутренних процессов Фирмы предоставляет возможность понять:

 

  • какая организационная и корпоративная структуры существуют на сегодняшний момент;
  • осознают ли сотрудники свою роль в процессе менеджмента и развития фирмы;
  • что думают о менеджменте фирмы ее сотрудники;
  • какие пробелы видят ваши сотрудники, но не видите вы;
  • кто является «неформальным» лидером;
  • сильные и слабые стороны членов команды;
  • как максимально использовать сильные стороны каждого члена команды для повышения эффективности работы и  повышения уровня корпоративной культуры фирмы в целом.

 

Администрирование
 

Работа по налаживанию административных процессов направлена на создание общих правил и политик Фирмы по:

 

  • адаптации новых сотрудников;
  • корпоративным ценностям и корпоративной культуре;
  • должностным обязанностям; 
  • работе в офисе;
  • работе вне офиса;
  • командировкам;
  • компенсации расходов и переработанного времени;
  • коммуникациям между сотрудниками и топ-менеджментом;
  • управлению проектами;
  • открытию новых дел и передачи дел в архив; 
  • стилю одежды.

 

Мотивационная система

Мотивационная система сотрудника включает разработку или пересмотр:

 

  • бонусной и премиальной политики; 
  • политики по продвижению сотрудников по карьерной  лестнице внутри фирмы; 
  • политики фирмы по повышению заработной платы сотрудников;
  • системы инструментов и навыков по использованию нематериальной мотивации.

 

Развитие и обучение персонала

 

Система развития и обучения персонала дает возможность:

 

  • ответить на вопросы:  Кого обучать? Когда обучать? Чему обучать?
  • обучать и развивать сотрудников согласно целям фирмы;
  • создать индивидуальные планы профессионального и персонального развития сотрудников;
  • провести внутренние тренинги по тайм-менеджменту,  делегированию, коммуникациям, лидерству и качеству юридических услуг;
  • оценить уровень развития сотрудников за год.

 

Аттестация и оценка персонала

 

Аттестация и оценка персонала помогает отслеживать процесс развития персонала, а также достижение сотрудниками поставленных перед ними целей и задач, и включает в себя:

 

  • разработку KPIs ;
  • самооценку сотрудника;
  • оценку сотрудника руководителем;
  • оценку сотрудника коллегами;
  • индивидуальные встречи с сотрудниками для предоставления и получения обратной связи;
  • постановку целей и задач для сотрудника на следующий аттестационный период. 

 

 

 

 
 

Блог Компании

Формула партнерского счастья
Каждый юрист мечтает стать партнером. Именно от партнерства многие юристы ожидают долгожданного «заработанного» счастья. Критерии формулы партнерского счастья глазами юриста вполне очевидны.  Партнерство глазами юриста = реализованность в профессии + де...

подробнее>>

5 шагов, как бодро начать Новый год (на украинском языке)
Коли святкові вихідні дні добігають кінця, ви залишаєтеся з новим роком наодинці. Це може бути саме той час, щоб запровадити у ваше життя оновлення,  навчитися робити буденні речі по-новому.  Ось декілька ідей, щоб надати вам імпульс. 1. Приберіть святко...

подробнее>>

10 советов «шаг за шагом» для юристов в работе с Linkedin (на украинском языке)
Linkedin може стати потужним інструментом, що допоможе вам популяризувати та контролювати ваш бренд, однак лише за однієїумови – якщо ви вмієте ним користуватися.  Linkedin може допомогти вам:   Відновити старі відносини; Зміцнити існуючі відно...

подробнее>>
 
RSS Twitter
 

Новости
Компания LMS в лице Анны Жадан отмечена среди лучших партнёров издания «Юрист и Закон»
подробнее>>

 

Публикации
Комметарий Татьяны Бенько, Сколько зарабатывают юридические компании в Украине, delo.ua
подробнее>>

 

Маркетинговые фишки
Начало работы с Facebook. Краткие рекомендации
подробнее>>

 
Copyright 2011 © Legal Marketing Solutions. All rights reserved.